Sou candidato
Sou contratante
Acelere o seu crescimento empresarial encontrando os talentos certos.
Recrutamento estratégico e retenção de talentos para a sua empresa!
SUA MELHOR ESCOLHA!
Aqui na Neo somos velozes, não apressados… Ou seja, nosso time não faz correndo, contamos com uma grande e talentosa equipe.
Nosso time cresce de acordo com o tamanho do projeto, são mais de 20 selecionadores contratados. Os RH´s normalmente não conseguem dobrar o seu time de um dia para o outro, nós sim!
Cansado de procurar e não encontrar o perfil certo para a sua empresa?
+10 anos
+300.000
+6.000
de história
de currículos
Processos Seletivos/Ano
Já são 12 anos que a Neo Empregos oferece as melhores soluções em RH, além de atuar diretamente na área de desenvolvimento humano e profissional.
Realizamos seleção de profissionais de todos os níveis hierárquicos, fazemos gestão e desenvolvimento de processos seletivos de maneira estratégica.
Analisamos e traçamos o perfil de cada candidato, direcionando-os para as empresas compatíveis com suas características.
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Oferecemos soluções personalizadas, para você empresário que busca os melhores profissionais para o seu time.
Benefícios ao contratar a Neo Empregos:
Perguntas Frequentes
Somos velozes na entrega, nosso time não largo o osso! Só paramos quando
a entrega acontece!
Wow que pergunta boaaa! 😉 Sim, Sempre no Sucesso, não faz sentido para nós cobrar por algo que não foi entregue... Nossa vida aqui é totalmente pautada em receber pelo que entregamos! Ou Seja, logo logo você verá que não somos custo e sim investimento, pois como ao contratar bem, o colaborador após sua curva maturacional já passa a lhe responder viabilizando qualidade e rentabilidade... Comprovará que nos contratar foi puro investimento.
Não temos, não faz sentido! Nosso cliente fica conosco por estar Feliz. Pois sabemos do risco do negócio, e em muitos projetos temos concorrência. Com o tempo vamos ganhando mais espaço em entender você cliente, e se especializando em encontrar talentos para você... Cada entrega fica mais assertiva e a relação perdura por você se ver e se sentir atendido e não por força de contrato ou amarras.
Excelente pergunta! Via de regra em 72hs você recebe a primeira SL (Short List) Que é a pasta com Currículo + resumo de entrevista realizado pelo time de seleção onde destaca os 3 melhor colocados em nossas fase seletivas de triagem, validação de requisitos e perfil.
Acreditamos fielmente que para posição aberta você precisa de apenas 1 ótimo candidato, mas aqui no Brasil é uma praxe apresentar 3 Bons candidatos para cada posição aberta (mas isso não nos limita)... Mas aqui tem um ponto importante, caso você cliente nos solicite mais do que 3 para cada posição precisaremos entender as motivações... Pois é raro ter situações onde 1 dos 3 apresentados não apresente os predicados completos da posição aberta.
Sim, você terá 45 dias de garantia (por profissional contratado) para avaliar ele no exercício da função... Caso ele não vá permanecer, é só nos solicitar a reposição... Ou seja, garantimos 50% do tempo de experiência para que você faça uma boa escolha.
Sim, contextualizamos as esteiras seletivas de acordo com os projetos e temos clientes dos mais diversos setores que nos renderam Background ao longo destes 12 anos para atender a contento os desafios do mercado que está a cada dia mais exigente.
Sim, e com um cuidado muito especial quanto aos SLA´s... Sempre calculado especificamente por posição, setor e quantidade. Trata-se de um processo muito singular... e primamos por aprazar o SLA sempre após conhecer o projeto e suas motivações na íntegra.
Atendemos em todo o território nacional. Nosso Propósito é impactar na empregabilidade do Mundo! Bora começar!
Somos investidores no crescimento da sua empresa e não nos custos, pois toda a relação produtiva está pautada em Sucess Fee!
Para recebimento da primeira Short List.
Todos os candidatos são entrevistados, não abrimos mão de conhecê-los para validar.
Contamos com uma equipe diversificada, o que nos permite encontrar soluções inovadoras e flexíveis na seleção.
Não queremos atender a uma vaga apenas, queremos atender o cliente, e isso amplia o desejo de nosso time de entregar cada projeto para que o cliente-empresa
cresça sempre mais.
Acompanhamos os candidatos de ponta
a ponta no processo seletivo.
Não abrimos mão de alinhar as vagas antes de começar, mesmo com pouco tempo de nossos clientes, alinhar é investir
o tempo dele no futuro.
Nosso foco é atender as necessidades dos clientes. Não apenas focaremos nas soluções, mas também buscamos
o crescimento.
Agilidade
Crescimento
SLA médio de 72 hrs
Entrevistas Validadas
Equipe Diversa
Atendemos as Suas Necessidades
Alinhamento das Vagas
Follow Up Constante
Mindset de Crescimento
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